Para 2026, la base salarial para las empleadas domésticas en Colombia se ajustó al nivel del salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV), que quedó establecido en 1.746.882 pesos mensuales. A este valor se suma el auxilio de transporte de 249.095 pesos para quienes no residen en el lugar de trabajo y cumplen los requisitos legales, llevando el ingreso mensual total a cerca de 2.000.000 de pesos.
Este aumento se aplicará tanto para contrataciones a tiempo completo como para quienes trabajan por días o jornadas parciales, aunque en todos los casos la remuneración no puede ser inferior al salario mínimo proporcional, y el empleador debe cumplir con todas las obligaciones laborales.
En el caso de quienes prestan servicio por jornadas diarias, el cálculo se hace dividiendo el salario mensual entre 30 días, lo que da un valor diario de 58.364 pesos. A este monto se le suma el auxilio de transporte diario de 8.437 pesos si la trabajadora no reside en el domicilio del empleador. Esto sitúa el pago mínimo por jornada cerca de 66.700 pesos en 2026, cifra que debe respetarse incluso cuando la trabajadora solo labore algunos días al mes.
Además del salario y el auxilio de transporte, los empleadores están obligados a garantizar las prestaciones sociales, que incluyen afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, así como el reconocimiento de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones, todos calculados según el tiempo trabajado.
El cumplimiento de estos requisitos busca reducir la informalidad en el sector y asegurar que las empleadas domésticas reciban los derechos laborales completos, incluso cuando su contrato es por jornadas y no de tiempo completo.
